Philosphie & Kultur

Selbstverständlich haben wir eine Unternehmensphilosophie und eine Unternehmenskultur, es ist nur so schwer dies zu formulieren, ohne dass dies in Allgemeinplätze ausufert.

Also unsere Jungs denken da zunächst eher technisch ("muss laufen") es ist ihnen aber auch wichtig, sehr gute Kenntnisse zu haben, in Ruhe zu arbeiten und ein gutes Ergebniss zustande zubringen und Sie möchten gern beim Kunden willkommen sein. Dann macht die Arbeit nämlich Spaß.

Für uns in der Geschäftsleitung ist es eigentlich ganz einfach: Wir möchten nachhaltigen Erfolg und Freude an der Arbeit. Und der Weg dahin lautet: zufriedene Mitarbeiter machen zufriedene Kunden. Und wir wollen immer etwas besser sein und immer besser werden. Und da wir nicht alleine auf der Welt sind und uns diese Erde ja nur leihweise zur Verfügung gestellt wurde engagieren wir uns für Gesellschaft und Umwelt, ganz konkret zum Beispiel mit Praktikums- und Ausbildungsplätzen, Investition in Windkraft, der Installation einer Wärmepumpe, dem Bau einer Photovoltaik-Anlage auf unserem Lager-Dach, Mitarbeiter-T-Shirts aus Bio-Baumwolle und Recyclingpapier.

Dann haben wir noch zusammen Stichworte zu der Frage "Wer sind wir?" gesammelt, die -wie ich finde- uns als Team sehr gut beschreiben:

Fördern und Fordern - Loyalität - Freiräume - Vertrauen - Teamgeist - Emotional - Wohlfühlfaktor - Stolz - Positiv Denken - Freude - Sonnenschein - Grüne Ampel - Unterstützung - Begeisterung - Lachen - Alles läuft rund - Verantwortung - Engagement - Innovativ - Kompetenz - 200% - Flexibel - Dynamisch - Bodenständig - Fehler sind erlaubt - Stillstand ist Rückschritt

So, dass hier entspricht vielleicht nicht den glatten Marketing-Formulierungen anderer Unternehmen, aber es ergibt ein Bild und das sind wir und so sind wir!

Julia Pröfrock

In einem Steinbruch arbeiten zwei Arbeiter. Beide werden gefragt, was sie hier tun. Der eine antwortet:  „Auftragsgemäß Steine klopfen“. Der andere: „Ich helfe mit, eine Kathedrale zu bauen“.